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小李了单位的大门，便要和张姑娘分扬镳了。张姑娘所在的业务在一楼右侧，一会打完卡，张姑娘便要去跑业务了。
</p>张姑娘依依不舍的拉着小李的手，“今天我约了几个客，应该要很晚才能到家。”
</p>小李怕被人看见俩人拉拉扯扯腻腻乎乎的样，不着痕迹的把手了回来，然后了电梯，“嗯，知了。快去办公室吧，你不是要开会吗？”
</p>张姑娘哼了一声，狠狠掐了小李一把。小李疼的哎呦了一声，然后一脸莫名的看着张姑娘，“我又怎么了？”
</p>“自己想！”张姑娘又给了小李一，然后气哄哄的向右侧的办公室去了。
</p>小李着自己被掐的地方一脸茫然的了电梯。
</p>办公室的大分人已经到了，小李刚坐便见桌面上摆着绩效通知单。他拿起看了看果然和产值相关的那项扣了好多分，万幸的是自己门的相关项都扣的不多，对于这个小李也早已见怪不怪了。
</p>可有一个刚来的姑娘佩佩显然是有些疑惑的，她低声问小李，“李哥，这绩效是怎么扣的呀，这次我分数怎么这么低呢。”
</p>小李接过她的绩效单看了看，声音更小了，“产值那项是和车间生产量挂钩的，车间完不成产量就全都一起扣绩效。”
</p>佩佩啊了一声，“为什么呀？咱们也不是车间员工啊？”
</p>小李面难，左右看了看，声音更小了，“这个我也说不清，自打我来就是这样。就连负责打扫公共卫生的阿姨也要扣的。”
</p>“......”佩佩有些无语的样，“这和打扫的阿姨都能扯上关系啊。李哥，别的项我分数也不太对，我也没犯什么错误啊。”
</p>小李招了招手，佩佩靠近了，“咱门的分数你不用太在意，其实和你活怎么样没什么关系。分值低全看领导意思。”
</p>“啊？！”佩佩一脸张，“那领导这是对我有意见了吗？”
</p>小李笑，“不是的。算是公司不成文的规定吧。每个门每月都有个绩效最低分指标。这个是大家着来的，这个月可能刚好到你。”
</p>“怎么这样啊！”佩佩无奈了，“没有低分不行吗？”
</p>小李也无奈的笑了，“有过大家都分的时候，但那个月领导扣了不少钱。”
</p>“......”
</p>见佩佩一脸的纠结，小李劝，“别多想了，好好工作吧。”佩佩生无可恋的回了自己的位置。
</p>这时孙踩着来了，领导正拿着壶倒。
</p>办公室的空气又变得压抑了。他们俩人对视了一，谁都没开说话。
</p>领导倒完了自己的办公室。孙则径直走向自己的工位，她人还没坐就看到了绩效通知单。
</p>小李只听后传来很大的声响，孙把包重重砸在桌上。她攥着绩效单，门都没敲就了领导的办公室。然后模糊的争吵声持续了三十分钟之久，孙又满脸怒容的回了自己的位置拿手机噼里啪啦的发信息。
</p>领导随其后，脸也不大好看。
</p>办公室瞬间安静来。
</p>领导说，“手里的工作都停一停，临时开个会。”
</p>大家看看孙又看看领导都停止了工作。
</p>“绩效单是不是都看见了？没有人没看到吧？”见大家都摇了，领导又说，“关于绩效这个事。我可以明明白白的告诉大家，我是照每个人的工作况公平的给了分值！有的人虽然完成的工作量不是最多的，但是他能自觉的加班加努力去完成，这个工作态度是值得肯定和鼓励的。这样的人我当然是要多给分数的。”
</p>领导加大了音量，语气也变冷了，“有些人，我是
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